<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="http://www.board-governance.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.board-governance.com</link>
	<description>CREATING BOARD VALUE™</description>
	<lastBuildDate>Wed, 22 May 2013 09:21:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
		<item>
		<title>Inspirationsmøde</title>
		<link>http://www.board-governance.com/marketing-on-board/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/marketing-on-board/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 06 Jan 2013 09:04:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=2245</guid>
		<description><![CDATA[Både praksis og forskning viser med alt tydelighed, at bestyrelser med fordel kan arbejde anderledes, end de typisk gør i dag. Nogle bestyrelsestraditioner er ligefrem hindrende for, at værdiskabelse kan finde sted. Board Governance A/S og samarbejdspartnere inviterer derfor til dette gratis inspirationsmøde, hvor du kan høre om de muligheder, både nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmer [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Både praksis og forskning viser med alt tydelighed, at bestyrelser med fordel kan arbejde anderledes, end de typisk gør i dag. Nogle bestyrelsestraditioner er ligefrem hindrende for, at værdiskabelse kan finde sted.</p>
<p>Board Governance A/S og samarbejdspartnere inviterer derfor til dette gratis inspirationsmøde, hvor du kan høre om de muligheder, både nuværende og kommende bestyrelsesmedlemmer har for at blive mere værdiskabende.</p>
<p>Kom og få spændende inputs og nye ideer til det moderne bestyrelsesarbejde. Du kan møde os i følgende byer:</p>
<p><a title="Inspirationsmøde i København" href="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2013/05/inspirationsmoder-kbh.pdf" target="_blank">Inspirationsmøde i København 6. juni 2013</a></p>
<p><a title="Inspirationsmøde i Skagen" href="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2013/05/inspirationsmoder-skagen.pdf" target="_blank">Inspirationsmøde i Skagen 13. juni 2013</a></p>
<p><a href="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2013/05/inspirationsmoder-viborg.pdf" target="_blank">Inspirationsmøde i Viborg 3. juni 2013</a></p>
<p>Inspirationsmøde i Herning 28. August 2013</p>
<p>Inspirationsmøde i Herning 2. September 2013</p>
<p>Inspirationsmøde i Århus 11. September 2013</p>
<p>Tilmelding: <a title="Slagschef Lars W. Petersen" href="Mailto:lwp@board-governance.com">Salgschef Lars W. Petersen</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/marketing-on-board/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>BANK GOVERNANCE™ &#8211; Risikoledelse</title>
		<link>http://www.board-governance.com/bank-governance-risikoledelse/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/bank-governance-risikoledelse/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Dec 2012 13:28:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uddannelse]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=2270</guid>
		<description><![CDATA[Som noget nyt er det nu muligt udelukkende at deltage på modulet RISIKOLEDELSE på BANK GOVERNANCE™ uddannelsen.  BANK GOVERNANCE™ &#8211; RISIKOLEDELSE er udviklet i samarbejde med KPMG, hvor der fokuseres på de væsentligste opgaver inden for risikoledelse, en bestyrelse i den finansielle branche bør have forståelse for og indsigt i. Der gennemgås metoder og værktøjer til at [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_2272" class="wp-caption alignright" style="width: 134px"><a href="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/12/BANK-GOVERNANCE-Risikoledelse.pdf" target="_blank"><img class=" wp-image-2272    " style="border: 1px solid black;" title="Bank Governance - Risikoledelse" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/12/risikoledelse.jpg" alt="Bank Governance - Risikoledelse" width="124" height="175" /></a><p class="wp-caption-text">Klik for at læse mere</p></div>
<p><strong>Som noget nyt er det nu muligt udelukkende at deltage på modulet RISIKOLEDELSE på BANK GOVERNANCE™ uddannelsen. </strong></p>
<p>BANK GOVERNANCE™ &#8211; RISIKOLEDELSE er udviklet i samarbejde med KPMG, hvor der fokuseres på de væsentligste opgaver inden for risikoledelse, en bestyrelse i den finansielle branche bør have forståelse for og indsigt i.</p>
<p>Der gennemgås metoder og værktøjer til at håndtere de væsentlige krav og forventninger. Med udgangspunkt i de lovbestemte krav får deltageren indsigt i, hvordan de kan oversættes til mere konkrete forventninger, og hvad der i praksis kan gøres ved dem, herunder en række metoder og værktøjer om effektiv risikoledelse og compliance.</p>
<p><strong>BANK GOVERNANCE™ &#8211; RISIKOLEDELSE omhandler bl.a.:</strong></p>
<ul>
<li>Opgørelse af kapitalbehov</li>
<li>Anvendelse af risikoappetit i praksis</li>
<li>Kredit- og likviditetsrisikostyring</li>
<li>Effektiv compliance</li>
<li>Risikorapportering</li>
<li>Design og overvågning af risikostyringssystemet</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<h4>Tid og sted</h4>
<p>7. og 8. januar 2013</p>
<p>Comwell Kongebrogaarden, Kongebrovej 63, 5500 Middelfart</p>
<p>&nbsp;</p>
<h4>Tilmelding og yderligere information</h4>
<p>Kontakt os på 70 25 13 00 eller brug vores <a title="Kontakt os" href="http://www.board-governance.com/kontakt/kontakt-os/">kontaktformular</a></p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/bank-governance-risikoledelse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Women on Board &#8211; Interview med Morten Huse</title>
		<link>http://www.board-governance.com/women-on-board-interview-med-morten-huse/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/women-on-board-interview-med-morten-huse/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Aug 2012 13:30:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=1687</guid>
		<description><![CDATA[Morten Huse, seniorforsker ved BOARD GOVERNANCE Research Center og professor ved BI Norwegian School of Management i Oslo, taler om bestyrelsesledelse og kvinder i bestyrelser. Morten Huse har sammen med adm. direktør Randi Ib Lund skrevet bogen Boost bestyrelsen – når bestyrelsesarbejde skaber værdi. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><object width="640" height="360" classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/sLlvpRhHRFQ?version=3&amp;hl=da_DK&amp;rel=0" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed width="640" height="360" type="application/x-shockwave-flash" src="http://www.youtube.com/v/sLlvpRhHRFQ?version=3&amp;hl=da_DK&amp;rel=0" allowFullScreen="true" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" /></object></p>
<p>Morten Huse, seniorforsker ved BOARD GOVERNANCE Research Center og professor ved BI Norwegian School of Management i Oslo, taler om bestyrelsesledelse og kvinder i bestyrelser.</p>
<p>Morten Huse har sammen med adm. direktør Randi Ib Lund skrevet bogen <em><a title="Boost bestyrelsen" href="http://www.board-governance.com/boost-bestyrelsen/">Boost bestyrelsen – når bestyrelsesarbejde skaber værdi</a>. </em></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/women-on-board-interview-med-morten-huse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Diversitet i bestyrelsen &#8211; hvordan?</title>
		<link>http://www.board-governance.com/diversitet-i-bestyrelsen-hvordan/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/diversitet-i-bestyrelsen-hvordan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 03 May 2012 06:51:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=1452</guid>
		<description><![CDATA[Diversitet i bestyrelsen er et af de helt store samtaleemner i både ind- og udland. De fleste er enige om, at diversitet i bestyrelsen er positivt &#8211; men hvordan opnår man den rette diversitet ? TK Kerstetter fra Boardmember.com giver sit syn på diversitet i bestyrelsen og fortæller, hvordan der samarbejdes med New York Stock [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="wp-image-1454 alignleft" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="The Board Blog" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/05/TheBoardBlog_logo.gif" alt="Bestyrelsesarbejde" width="155" height="72" />Diversitet i bestyrelsen er et af de helt store samtaleemner i både ind- og udland. De fleste er enige om, at diversitet i bestyrelsen er positivt &#8211; men hvordan opnår man den rette diversitet ?</p>
<p>TK Kerstetter fra Boardmember.com giver sit syn på diversitet i bestyrelsen og fortæller, hvordan der samarbejdes med New York Stock Exchange for at fremme diversiteten.</p>
<p>Du kan læse artiklen og deltage i diskussionen <a title="Diversitet i bestyrelsen" href="https://www.boardmember.com/blog_post.aspx?blogid=8589934637" target="_blank">HER</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/diversitet-i-bestyrelsen-hvordan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>BANK GOVERNANCE™ &#8211; ny uddannelse i samarbejde med KPMG</title>
		<link>http://www.board-governance.com/bank-governance-ny-uddannelse-i-samarbejde-med-kpmg/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/bank-governance-ny-uddannelse-i-samarbejde-med-kpmg/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 12:36:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=783</guid>
		<description><![CDATA[BOARD GOVERNANCE har i samarbejde med KPMG udviklet BANK GOVERNANCE™, en unik, forretningsorienteret bankbestyrelsesuddannelse.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="size-full wp-image-370 alignleft" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="BANK GOVERNANCE" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/03/bank-artikel-209x3001.jpg" alt="" width="209" height="300" /></p>
<p>BOARD GOVERNANCE har i samarbejde med KPMG udviklet BANK GOVERNANCE™, en unik, forretningsorienteret <a title="BANK GOVERNANCE™" href="http://www.board-governance.com/uddannelser/bank-governance/">bankbestyrelsesuddannelse</a>.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/bank-governance-ny-uddannelse-i-samarbejde-med-kpmg/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Kvinder i bestyrelser &#8211; nye muligheder for værdiskabelse</title>
		<link>http://www.board-governance.com/kvinder-i-bestyrelser-nye-muligheder-for-vaerdiskabelse/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/kvinder-i-bestyrelser-nye-muligheder-for-vaerdiskabelse/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 11:14:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=769</guid>
		<description><![CDATA[Læs den spændende artikel om hvad der skaber værdi i bestyrelsen. Erfaringer fra Norge viser, at bestyrelser med høj diversitet skaber de bedste resultater.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-770" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="Diversitet i bestyrelserne" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/04/diversitet-artikel.jpg" alt="" width="125" height="125" />Læs den spændende <a href="http://www.ledernytt.no/kvinner-i-styrer-nye-utfordringer-til-verdiskaping.4922773.html" target="_blank">artikel </a>om hvad der skaber værdi i bestyrelsen. Erfaringer fra Norge viser, at bestyrelser med høj diversitet skaber de bedste resultater.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/kvinder-i-bestyrelser-nye-muligheder-for-vaerdiskabelse/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Verden ser til Norge</title>
		<link>http://www.board-governance.com/verden-ser-til-norge/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/verden-ser-til-norge/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 11:02:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=762</guid>
		<description><![CDATA[Morten Huse tager pulsen på den aktuelle debat om kvinder i bestyrelser. Læs om de såkaldte &#8220;guldskørter&#8221; og erfaringerne fra Norge og andre europæiske lande.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-764" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="verden-ser-til-norge" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/04/verden-ser-til-norge.jpg" alt="" width="125" height="125" />Morten Huse tager pulsen på den aktuelle debat om <a href="http://www.ledernytt.no/verden-ser-til-norge.4988014.html" target="_blank">kvinder i bestyrelser</a>. Læs om de såkaldte &#8220;guldskørter&#8221; og erfaringerne fra Norge og andre europæiske lande.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/verden-ser-til-norge/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Women on Board – læring fra Norge</title>
		<link>http://www.board-governance.com/women-on-board-laering-fra-norge/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/women-on-board-laering-fra-norge/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 10:49:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=756</guid>
		<description><![CDATA[Kvotedebatten fylder periodisk meget herhjemme og i den internationale medie debat. De forskellige lande drøfter, hvorledes bestyrelsesarbejdet kan ændres, hvorledes man kan få mere diversitet ind i bestyrelseslokalerne og holdningerne har traditionelt dele debatørene. Siden man i 2008 indførte kvoter for antallet af kønsrepræsentation i Norge med en andel 40% af et køn. Venter man spændt [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-759" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="Women on board" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/04/women-on-board.jpg" alt="" width="125" height="125" />Kvotedebatten fylder periodisk meget herhjemme og i den internationale medie debat. De forskellige lande drøfter, hvorledes bestyrelsesarbejdet kan ændres, hvorledes man kan få mere diversitet ind i bestyrelseslokalerne og holdningerne har traditionelt dele debatørene. Siden man i 2008 indførte kvoter for antallet af kønsrepræsentation i Norge med en andel 40% af et køn. Venter man spændt her i Danmark på om det har gjort den eller de forventede forskelle.</p>
<p>Dette, og mange andre, spørgsmål vil konferencen “<strong>Women on Board: Lessons from Norway</strong>” forsøge at besvare på tre dage den 2., 3. og 4. marts 2011. Igennem paneldebatter og workshops vil der blive set på, hvilken indvirkning lovgivningen har haft på virksomhederne og samfundet. Er anvendelsen af kvoter et skridt på vejen til større ligestilling? Og er større ligestilling i bestyrelserne til gavn for os?</p>
<p>Professor Morten Huse er, i samarbejde med BOARD GOVERNANCE, initiativtager til konferencen. På selve konferencen vil Randi Ib Lund deltage med et oplæg og paneldiskussion omkring bestyrelsesledelse. Vi glæder os til at formidle resultaterne fra konferencen.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/women-on-board-laering-fra-norge/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Bestyrelsesformand eller bestyrelsesleder?</title>
		<link>http://www.board-governance.com/bestyrelsesformand-eller-bestyrelsesleder/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/bestyrelsesformand-eller-bestyrelsesleder/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 12:18:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=714</guid>
		<description><![CDATA[Læs den spændende artikel om det manglende fokus på bestyrelsesformandens ledelsesopgaver. &#160;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-full wp-image-715" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="leder" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/04/leder.jpg" alt="" width="125" height="125" />Læs den spændende artikel om det manglende fokus på <a href="http://www.ledernytt.no/styreledelse-er-undervurdert.5016923.html" target="_blank">bestyrelsesformandens ledelsesopgaver</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/bestyrelsesformand-eller-bestyrelsesleder/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Grønt stempel til bestyrelsen</title>
		<link>http://www.board-governance.com/testartikel-2/</link>
		<comments>http://www.board-governance.com/testartikel-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 11:40:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Lasse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Artikler]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.board-governance.com/?p=694</guid>
		<description><![CDATA[BOARD GOVERNANCE har designet indholdet til Landbrug &#38; Fødevarers uddannelse til bestyrelsesmedlemmer. Læs om Martin Pinholt, der som den første har bestået uddannelsen, på Nordjyskes hjemmeside. &#160;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><img class="alignleft size-full wp-image-705" style="margin-left: 0px; margin-right: 10px;" title="gront-stempel" src="http://www.board-governance.com/wp-content/uploads/2012/04/gront-stempel.jpg" alt="" width="125" height="125" /></strong></p>
<p>BOARD GOVERNANCE har designet indholdet til Landbrug &amp; Fødevarers uddannelse til bestyrelsesmedlemmer.</p>
<p><strong></strong>Læs om Martin Pinholt, der som den første har bestået uddannelsen, på <a title="Grønt stempel til bestyrelsen" href="http://www.nordjyske.dk/artikel/10/2805/4/4101744/3/l%E6s-artikel" target="_blank">Nordjyskes hjemmeside</a>.</p>
<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.board-governance.com/testartikel-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
